
Аналитика звонков
Преимущества
ИИ-подсказки для роста менеджеров
на 25–40%
Повышается показатель выполнения критериев (через 4–6 недель). Благодаря персональным рекомендациям ИИ менеджеры получают конкретные подсказки, что улучшить в следующем звонке.
до 10 раз
Ускорение оценки звонков. Платформа автоматически анализирует разговоры и заполняет критерии качества, избавляя руководителей от ручного прослушивания. 1 звонок = 5–10 секунд вместо 3–5 минут.
до 0%
Снижение ошибок оценки. Система использует единые критерии, что полностью исключает субъективность и человеческий фактор. Все оценки всегда стандартизированы, одинаковы и точны.
Функционал
Прозрачная матрица качества работы сотрудников
Автоматический анализ качества
Система применяет заранее созданные критерии, рассчитывает выполнение показателей, формирует аналитику, строит матрицы эффективности по сотрудникам и выявляет зоны роста.
ИИ-рекомендации
Для каждого звонка формируются рекомендации ИИ и расшифровка. Пользователь может увидеть структуру критериев, процент выполнения, ошибки и рекомендации по улучшению.
Гибкая структура критериев
Можно создавать собственную метрику качества: от бинарных критериев 1 уровня до процентных показателей 2–3 уровня, объединённых в иерархию.
Управление сотрудниками
Платформа поддерживает создание организаций, сотрудников, ролей, распределение прав и подключение внешних источников данных.
Автоматизация загрузки записей
Записи можно загружать вручную или подключить облачное хранилище/API — и система сама подтянет новые звонки.
Мониторинг действий
Журнал активности фиксирует все действия пользователей, а встроенная система уведомлений оповещает о загрузках, ошибках и выполненных анализах.
Как работает продукт
01 Загрузите записи
через drag-and-drop или автоматически из хранилища. Дождитесь обработки — система распознаёт речь и применит критерии оценки.
02 Просмотрите результаты и получите рекомендации ИИ
В списке звонков отображаются статусы и критерии; можно открыть детальный просмотр с расшифровкой. В карточке звонка доступны персональные подсказки по конкретным нарушениям и общие рекомендации.
03 Анализируйте эффективность команды
Раздел «Аналитика» показывает матрицу выполнения критериев по каждому сотруднику. Создавайте собственные критерии Настройте правила оценки звонков: уровни, описания, связи между критериями.